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 La crisi economia ormai è diventata parte della nostra quotidianità, da più parti si auspicano interventi decisi, in materia economica, per favorire lo sviluppo occupazionale e la ripresa di piccole e medie imprese, interventi che, possano testimoniare quanto meno la presa di coscienza delle Istituzioni davanti ad una situazione che sebbene non peggiori non da nemmeno decisi segnali di ripresa. In tale contesto grande importanza assumono anche i piccoli interventi che possono favorire l’occupazione, lo sviluppo e la necessità di superare questo momento storico, sociale ed economico diventato ormai troppo delicato. Di seguito prendiamo in esame il programma di incentivi che la Regione Campania ha adottato per favorire l’inserimento occupazionale, con priorità ai giovani, ai disoccupati di lunga durata e alle donne.
Le imprese interessate a partecipare a tale programma di incentivi, potranno presentare richiesta di attivazione del Work Experience (borse lavoro) ed Aiuti per l’Assunzione. I destinatari di tali interventi regionali sono tutti i soggetti di età compresa tra i 18 ed i 32 anni d’età, tutti coloro che risiedono in Campania da almeno cinque anni e vertono in una situazione di disoccupazione da almeno sei mesi, tutti coloro che hanno completato il corso di studi della scuola secondaria di primo grado, hanno cioè conseguito il diploma di scuola media inferiore e sono iscritti al centro per l’impiego di competenza territoriale.
Sono inoltre richieste altre due “conditio sine qua non” per usufruire di tale programma, la prima è che i destinatari non devono aver prestato alcuna attività lavorativa nell’impresa ospitante nei dodici mesi antecedenti alla presentazione del progetto, la seconda è che gli stessi destinatari non devono essere coniugi, parenti affini entro il secondo grado dei titolari e dei soci dell’impresa che intende avvalersi di tale programma di incentivi.
Ai destinatari dell’intervento Regionale verrà riconosciuta un’indennità (Borsa Lavoro) di frequenza obbligatoria di un importo che può variare tra i 400,00 ed i 500,00 euro mensili, per la durata massima di 12 mesi.
Per quanto riguarda invece le imprese che intendono avvalersi del Work Experience cominciamo col dire che possono presentare richiesta di attivazione solo le imprese qualunque ne sia la dimensione, regolarmente iscritte nel Registro delle Imprese e aventi le attività produttive ospitanti i borsisti ubicate nel territorio della Regione Campania.
Per quanto riguarda i requisiti di ammissibilità, al momento di presentazione della domanda le aziende devono avere sede operativa nel territorio della regione Campania, non devono essere in stato di scioglimento, liquidazione o essere sottoposte a procedura fallimentare, liquidazione coatta amministrativa o amministrazione controllata, non devono aver effettuato nei 12 mesi precedenti licenziamenti per riduzione del personale, salvo che per giusta causa o giustificato motivo soggettivo o oggettivo, non aver usufruito della Cassa Integrazione Guadagni nei 12 mesi precedenti, essere in regola con l’applicazione del CCNL, essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro, essere in regola con la normativa che disciplina le assunzioni obbligatorie, essere iscritti alla CCIAA ed essere titolari di partita iva.
Alle imprese attuatrici del progetto di Work Experience, che assumono con contratto a tempo indeterminato soggetti che rispondono ai requisiti sopra elencati è riconosciuto su esplicita richiesta, eseguita attraverso dei modelli scaricabili direttamente dal sito della regione Campania, un contributo fino ad un massimo di 12000,00 euro annui.
Intervento questo del Work Experience di notevole importanza perché consente, in una regione come la Campania, dove il livello di disoccupazione è molto elevato e dove le piccole e medie imprese faticano ad andare avanti, di aprire dei piccoli spiragli “occupazionali” che di questi tempi sono da considerarsi vera e propria manna dal cielo.
La Redazione
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